一是精選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，崗位覆蓋多領(lǐng)域。新華區(qū)人社局提前謀劃，精心篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，吸引滄州普惠健康體檢中心、滄州盛孚汽車銷售服務(wù)有限公司（比亞迪）等47余家知名企業(yè)參與此次直播帶崗。提供的80余個優(yōu)質(zhì)崗位涵蓋技術(shù)、管理、銷售、服務(wù)等多個領(lǐng)域，其中既有醫(yī)療健康領(lǐng)域的體檢顧問、汽車銷售行業(yè)的服務(wù)專員，也有制造企業(yè)的技術(shù)崗、管理崗，既適配高校畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展需求，也滿足農(nóng)民工群體的技能就業(yè)方向，真正實(shí)現(xiàn)“崗位送到家門口”。二是線上互動熱烈，求職招聘效率高。直播過程中，各企業(yè)詳細(xì)介紹了崗位職責(zé)、薪資待遇、福利保障和發(fā)展前景等信息，同時針對求職者關(guān)心的“崗位薪資結(jié)構(gòu)”“應(yīng)屆生應(yīng)聘條件”等問題進(jìn)行實(shí)時答疑。求職者無需奔波線下，僅通過一部手機(jī)就能“云逛招聘會”，兩場直播累計吸引2萬余人次在線瀏覽，互動提問超千條，不少求職者當(dāng)場與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。三是創(chuàng)新服務(wù)模式，為穩(wěn)就業(yè)注入新動能。相較于傳統(tǒng)招聘會，直播帶崗打破了地域和時間限制，使 “招聘”與“求職”更高效、更精準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計，此次活動中企業(yè)接收的簡歷數(shù)量較傳統(tǒng)招聘提升30% 以上，初步達(dá)成就業(yè)意向超百人。這種“線上+互動”的就業(yè)服務(wù)新模式，不僅為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體拓寬了就業(yè)渠道，也幫助企業(yè)快速觸達(dá)潛在人才，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。?