一是組織保障強管理，嚴保兵員質量。成立征兵工作領導小組統(tǒng)籌全局，聯(lián)合衛(wèi)生服務中心落實初檢“雙人核對”，聯(lián)合社區(qū)、派出所完成23人政審；簡化流程明確時限，確保各環(huán)節(jié)高效銜接；組織27名青年簽訂《廉潔征兵承諾書》，開展監(jiān)督員培訓，杜絕“人情兵”。二是政策宣講全覆蓋，強化國防意識。制作宣傳物料200余份張貼至各樓棟，利用電子屏循環(huán)播放宣傳視頻；依托社區(qū)網格建立“適齡青年信息臺賬”，重點摸排高校畢業(yè)生等群體，通過上門、電話溝通了解意向；舉辦征兵政策宣講會、家長會各2次，邀請優(yōu)秀退役軍人分享經歷，針對不同群體開展“定制化動員”，累計覆蓋230余人次，讓“保家衛(wèi)國光榮”觀念深入人心。三是全流程服務暖人心，夯實征兵基礎。設立“征兵報名專窗”，開通“應征青年綠色通道”，提供填報協(xié)助、材料審核等服務，幫辦手續(xù)35人次；為報名青年建“一人一檔”，跟蹤體檢政審進度，陪同體檢54人次；開展“集中指導+自主鍛煉+線上輔導”促訓，組織役前訓練培訓會2次，助力青年端正入伍動機。上半年街道已輸送大學畢業(yè)生8人、中高職畢業(yè)生2人，下半年12名“雙合格”青年進入役前訓練，超額完成階段性任務。