企業(yè)用工備案辦事指南

第一步需企業(yè)自行完成:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),此步驟企業(yè)方自覺完成,用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致簽訂即可,勞動(dòng)合同備案審核時(shí)不用提供。

審核所需材料

初次(第一次)備案需準(zhǔn)備

1、《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺賬》一式三份(加蓋單位公章)

2、《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工審核備案表》每人一份(加蓋單位公章、一寸彩色照片,什么底兒都可以)

3、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份(加蓋單位公章)

日常業(yè)務(wù)辦理

一、(新簽)用工備案業(yè)務(wù):

1、《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工審核備案表》每人一份,

2、《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺賬》一式三份

二、(續(xù)簽)用工備案業(yè)務(wù):

《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺賬》一式三份

三、(解除、終止)用工備案業(yè)務(wù):

1、《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺賬》一式三份

2、《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》一式四份

注意事項(xiàng):

1、請妥善保存材料(不處理補(bǔ)辦)

2、已備案的材料,不得因各種原因取消

3、需要本人簽字的地方務(wù)必由本人簽

4、填寫相關(guān)表格一次成型,不得有任何形式的涂改,不得出現(xiàn)電子方式、手寫混填